Soms merk je het pas echt als je er even bij stilstaat. Niet door iets groots, maar door iets kleins: een opmerking, een routine die zich weer voordoet, een manier van werken of een bepaald denkpatroon dat al zo vaak voorbij is gekomen. En dan denk je: eigenlijk doen we dit al best lang op dezelfde manier, terwijl alles om ons heen voortdurend verandert.
Gewoontes zijn handig, soms zelfs fijn. Ze geven structuur, houvast en duidelijkheid. Maar ongemerkt kunnen ze ook vast gaan zitten, stilletjes, zonder dat je het doorhebt. Als gemak belangrijker wordt dan aandacht, gaan routines zichzelf herhalen en stellen we minder bij. Net zoals roest langzaam staal aantast, kunnen ingesleten gewoontes en denkpatronen een team of manier van werken minder soepel maken.
“Het verschil zit vaak in één vraag, één stap, één andere blik.”
Bij BeljonWesterterp proberen we daar bewust bij stil te staan. Niet om iemand te bekritiseren of dingen af te dwingen, maar om scherp, flexibel en leergierig te blijven en onszelf te ontwikkelen, zowel persoonlijk als professioneel. Door vragen te stellen, samen te reflecteren en af en toe zaken tegen het licht te houden, kunnen we beter inspelen op veranderingen en kansen zien voordat ze vanzelfsprekend worden. Vaak zit het verschil in kleine dingen: een aanpassing, een frisse blik of een gesprek dat net anders loopt dan normaal.
Vastgeroest denken ontstaat niet door fouten of gebrek aan inzet. Het ontstaat wanneer nieuwsgierigheid verdwijnt, wanneer kijken plaatsmaakt voor aannames en wanneer alles op routine blijft draaien. Het mooie is dat aandacht altijd terug te brengen is. Soms is één andere vraag, een nieuw perspectief of een korte heroverweging al genoeg om beweging te creëren.
Niemand is altijd roestvrij. We hebben allemaal onze gewoontes, voorkeuren en comfortzones. Het verschil zit in de bereidheid om te blijven leren, bij te sturen wanneer dat nodig is en nieuwsgierig te blijven. Alert blijven, vragen durven stellen en af en toe loslaten wat vanzelfsprekend lijkt, dat geldt voor persoonlijke ontwikkeling én professionele groei. Zo blijft beweging mogelijk, blijven kansen zichtbaar en kan vernieuwing ontstaan, zonder dat gewoontes of routines volledig hoeven te verdwijnen.
Vastgeroest denken is geen eindstation. Blijf kijken, blijf vragen en zet af en toe kleine stappen die het verschil maken.
Publicatie datum: 13 februari 2026