De juiste match tussen mens en organisatie vinden wij erg belangrijk. Maar bij interimfuncties zijn de specifieke kennis, competenties en ervaring van de interimmer van doorslaggevende betekenis. Dat maakt immers het verschil bij de realisatie van een programma, project of het managen van een crisis. Betrokkenheid en zorgvuldigheid kenmerken onze aanpak, ook bij interimopdrachten. Dit doen we door een degelijk en bewezen proces te verbinden met slagvaardigheid en oog voor een duurzaam effect. 

De zorgvuldigheid én snelheid van onze aanpak biedt zekerheid en ontzorging voor zowel opdrachtgever als interim-manager. Onze verdieping in de behoeften van de organisatie en de kwaliteit van de interim-manager is de sleutel tot een succesvol traject. Gedurende de search en inzet van de interim-manager, fungeert onze schaduwmanager voor zowel de interim-manager als de opdrachtgever als klankbord bij planvorming, voortgang, overdracht en borging van kwaliteit.

Wij zorgen ervoor dat alle interim-opdrachten volledig compliant zijn met de Wet DBA, zodat zowel opdrachtgever, interim-manager als BeljonWesterterp op een veilige en wettelijke manier samenwerken. Dit geeft extra zekerheid en ontzorging gedurende het hele traject.

Met ruim 35 jaar ervaring kunnen onze opdrachtgevers vertrouwen op het duurzame resultaat van onze werkwijze.